連合大阪・大阪南地域協議会

１．組織の概要

泉南地区教職員組合は、貝塚市教職員組合、泉佐野教職員組合、泉南郡市教職員組合の３つの単組が合併し、２０１０年５月に結成された単組です。産別は日教組で、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、熊取町、田尻町、泉南市、阪南市、岬町の５市３町の公立幼稚園・小中学校の教職員で構成されています。

組合員数は約２８０名で、そのうち女性が約１８０名、青年部（満３５歳以下）が約１００名です。

青年部、女性部、事務職員部、栄養教職員部、幼児教育部の専門部があり、それぞれの課題やニーズに合わせた活動を展開しています。

また、日教組堺教職員組合、泉北地区教職員組合と連携し、泉州地区教職員組合協議会としても活動しています。

定期大会／府労連闘争

２．活動の特色

（１）学ぶ

• 教育研究活動
  「平和・人権・環境・共生」を大事にした授業づくりと、研究を進めています。日教組教研集会、大阪教組教研集会に参加し、互いの実践を交流したり、教育に係る課題を学んだりすることを通して、研鑽を積みます。一般参加だけでなく、報告者、司会者を派遣し、泉南地区のとりくみを広めています。
• オキナワ平和行進への参加
  青年部を中心に、５月のオキナワ平和行進に参加。沖縄戦や在日米軍基地問題などを通して戦争と平和について学習し、授業づくりにも活かしています。
• 教育改革フォーラム
  教職員だけでなく、保護者、地域の方や団体などにも参　　　加を呼びかけ、様々な立場から教育課題について共に考える学習会。近年は、不登校、障害者差別解消法と合理的配慮、性と心の境界線などをテーマにとりあげました。

（２）つながる

• ライフプランセミナー
  退職金、年金、再任用制度など、退職後の人生設計について考える学習会。
• カムバックセミナー
  主として産育休から復帰直前の教職員を対象にした、子育てに係る権利の学習会と交流会。
• 専門部学習会
  人権フィールドワーク、集団づくり学習会、ヨガやフラワーアレンジメントなど、各専門部の課題やニーズに合わせた学習会。
• ミニライフプランセミナー
  若年層を対象とした組合活動と権利、勤務労働条件についての学習会。
• 採用テスト学習会
  働きながら合格をめざす講師を対象とした、教員採用テストの面接対策学習会。

教育改革フォーラム／採用テスト学習会

2016年4月の会社組織再編に伴い、大阪ガス労働組合では、７ブロック２３支部体制を解体し、新たに１２支部を構築しました。各支部の役割も大きくなる中、製造所で働く仲間を中心とした約４００名の組合員で構成されているのが泉北支部です。特筆すべきは、製造所で働くもののみならず、ガス製造・発電分野に関わる関係会社の組合員も含め、管轄する拠点は１０ヵ所あり、会計監査を含めた１２名の役員で日々奮闘しております。

そういったことから職場説明会での日程調整や担当役員の配置など、苦労しておりますが、「対話」を重視した活動を展開しており、昨年は、名古屋で働く組合員数名の元にも足を運び、「対話」を実践してまいりました。とにかく、現場での「対話」活動を大切に、様々な課題に取り組みながら、更なる職場環境の充実を図っていきたいと考えています。

泉北支部　結成総会／支部役員

文化活動面で一例をあげますと、恒例のファミリー行事であります「地引網体験」を通じて、組合員とのコミュニケーションはもとより、組合員とその家族の絆を深めていただいております。その他にも映画鑑賞や博物館等の入場券半券をいただいて、補助金をお渡しする「夏・冬休み限定特別企画」など、家族のしあわせを実感できるような企画を立案しつつ、会社のコミュニケーション施策にも協力し、活動を推進しております。

ファミリー行事「地引網体験」／ファミリー行事「地引網体験」

（書記長　　山下敦史）

住友ゴム労働組合泉大津支部は2003年のオーツタイヤ(株)と住友ゴム工業(株)の合併に伴い、同年にオーツタイヤ労働組合を解散し住友ゴム労働組合泉大津支部として発足しました。

住友ゴム労働組合はダンロップ・ファルケンなどのタイヤ部門、またXXIO・SRIXONなどのゴルフやテニス関連のスポーツ部門、更に耐震建材や医療用ゴムなど産業品部門で　働くもので組織され、今期73期の活動をしています。その中で泉大津支部は6番目の支部としてスタートし今期16期目の活動中です。

2003年支部結成大会／2018年度16期支部執行部

住友ゴム工業(株)泉大津工場はタイヤの小ロット多種生産と医療用ゴムや開発ラボ機能など小規模ながら多様な事業所という環境で、そこで働く我々は日頃から情報交換の機会が多く、支部もアットホームな雰囲気の中、和気あいあいで諸活動にとりくめています。

月１回のペースで企画される青年部主催のイベントも好評で参加が抽選になる事もしばしばです。また、青年部はCSR活動も継続して行っており、特に年2回の献血活動はその実績が認められ、平成26年には大阪府知事より、平成29年には日本赤十字社大阪府支部よりそれぞれ感謝状をいただきました。今後も活動を継続していきます。

大阪府知事感謝状進呈式／青年部吉本新喜劇鑑賞イベント

オレンジリング認知症サポーター講習受講の様子（青年部）

近年の我々は、米国の保護主義的な政策の進行、英国のEU離脱決定によるグローバルな影響、更には北朝鮮情勢の緊迫化など、世界的な景気の先行き不透明感が一層高まり、原油価格や為替の動向、地政学的リスクの顕在化等、景気の不確実性も高まる中ですが、春のとりくみや定期的に実施する労使協議では、賃金はもちろん、組合員からの要望が高まっている「時間的なゆとりの確保」を課題と捉え、適正なワークライフバランスを求め、働き方改革が進むよう責任ある要求をし職場改善にとりくんでいます。

一方で外部に目を向けますと、安全で安心な職場環境や賃金、福利厚生といった部分ではまだまだ地域や企業間で格差があるのも事実です。そのような諸課題には連合で大阪南部に集う仲間が企業や産別の垣根を越え、しっかりと情報交換と共有を図り一致団結しそれぞれ解決できるきっかけになればと思い連合の活動に参画しています。

泉州の地域性や気質（心意気）を最大限に生かし、これからも明るく楽しく諸活動にとりくみたいと思います。共にがんばりましょう！

（中井　豊介）

コーナン商事ユニオンは、近畿圏を中心に宮城から長崎までの地域で337店舗のホームセンターを展開している、コーナン商事株式会社の労働組合として、2002年11月に設立いたしました。

コーナン商事株式会社は、DIY用品・家庭用品・カー＆レジャー等「住まいと暮らし」に関わる商品を幅広くカバーする、地域密着型の「ホームセンター」、建築・塗料・作業用品など、プロのお客様の工具や資材を幅広く品揃えする「コーナンPRO」の2業態を展開しています。

コーナン商事ユニオンは、コーナン商事株式会社で働く、正社員・契約社員・嘱託社員で構成されており、現在は2,000名を超える組合員数となりました。今後は、パートさん達も仲間になっていただくべく、組織力強化に力を入れており、教育活動・広報活動は最も力を入れて活動をしている一つです。

これからも組合員が心豊かに生活できるよう、様々な労働条件・労働環境の改善やユニオンサービスの充実に向け、活動を進めて行きます。

（中央執行書記長　山口由紀子）

新入組合員研修（UAゼンセン中央教育センター友愛の丘）

行事

大阪に11名と東京に2名の執行部体制で取り組んでいます。

春闘を最大の運動（行事）として取り組んでおり、企業の業績に左右されず、生活の維持と向上を基本に要求しています。

回答提出以降は、団交の度に集会を開催し、回答報告や交渉内容の説明に対して、組合員の意見を聞き、それを軸に交渉を進めています。17春闘（少し難航しました）では、団交16回・執行委員会35回・集会14回を重ね集約しました。

執行部主導というより、組合員と意思の疎通を図りながらの活動を行っています。

企業ＰＲ

トキワ工業は「ほうそう機」を製造している会社です。

「放送」「梱包」などと勘違いされるのですが、「包装機」という機械を設計・製造・販売をしているメーカーです。

聞き慣れない「包装機」ですが、皆さんが包装機で包装した商品を目にすることは多々あります。例えば、袋麺・カップ麺・酒パック・エアゾール缶・缶詰・乾電池・納豆・プリン・ヨーグルトなどなど、スーパーやコンビニで目にする商品の包装（外側の薄いフィルム）は、ほとんどがトキワ工業製の包装機で包装されています。

1957年に創業（組合は1963年に結成）、1959年に日清食品様からラーメンの包装機の開発依頼を頂いたのが原点となり、包装機のパイオニアとして61年目を迎えました。

17春闘の集会風景／日本初のラーメン用包装機

クボタ堺労組（さかいユニオン）はクボタ全社の中でも2017年8月時点で組合員約2800名（従業員数3600名）のもっとも大きな単組となっております。

株式会社クボタ堺製造所には、製造部門・研究間接部門・サービス部門・調達部門や関連会社が集まっており構成する組合員の数が多いうえ背景も多様です。

製造製品は大型トラクタ、小型トラクタ、エンジン、CTL（コンパクトトラックローダー）と多機種にわたっており、過去にはコンバイン、田植機、建機も製造しておりクボタのマザー工場となっております。

安全で働きがいのある職場、ゆとりある生活をめざして日々組合員一丸となって活動に取り組んでいます。

行事

スポーツ大会・地域の養護施設（愛育社）訪問・ユニオンアピールコンテストなど文化面・体育面での啓発を目的として行事を行っています。

毎年、スポーツ大会や文化活動教室（アクセサリーづくりや陶芸教室など）を開催し積極的なコミュニケーションの推進をすると共に、工場周辺の清掃ボランティアやクボタ堺感謝DAY（地域住民参加イベント）など地域に密着した活動も行っています。

社会・地域政治に対し貢献できるよう「人間愛労働運動」を基本理念とした活動ができる組織をめざしています。

ユニオンアピールコンテスト／スポーツ大会

クボタ堺感謝DAY

単組は2001年に南海電鉄労組から組織分離し、本年で15年を迎えます。

組織体制は、本部執行部３名、本部職員１名、組合委員６名、代議員１８名、６分区で構成しています。

主な活動については、春闘（賃金闘争）・秋闘（条件闘争）の主要闘争に加え、私鉄総連の活動として、公共交通の維持・活性化に向け沿線自治体（堺市・大阪市・和泉市・河内長野市・大阪狭山市）に対し、交通政策要請行動に取り組んでいます。諸条件の改善については、各種労使協議委員会を設置して通年的に会社と協議を進めています。

また南海バスグループ労組連絡会議を設置し、南海ウイングバス南部労組、南海ウイングバス金岡労組と連携して、グループ全体の底上げに取り組んでいます。

今、私たち交通運輸産業が直面している問題は、バス乗務員の要員不足であります。不規則勤務である上に、お客様の生命を預かっているという重要な職責であるにもかかわらず、賃金・労働条件があまりにも悪く社会的地位も低いことが要因であります。そのことを企業側に認識させ、待遇改善をはかり、魅力ある産業にしていかなければなりません。

これからも、諸兄先輩方から学んできた労働運動を継承するとともに、伝統ある私鉄産別運動に邁進していきます。

加盟組合のご紹介に「関西電力労働組合南大阪支部」を追加しました。

http://chikyo.rengo-osaka.gr.jp/osaka-minami/union/union_062.shtml

加盟組合のご紹介に「大正紡績労働組合」を追加しました。

http://chikyo.rengo-osaka.gr.jp/osaka-minami/union/union_060.shtml